Geração Z: empresas evitam contratar pessoas mais jovens | Jornal da Band



Algumas empresas estão evitando contratar pessoas mais jovens da chamada Geração Z. Tem jovem que leva até os pais na entrevista de emprego.

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49 Comments

  1. Sou millenium e tive dificuldade de achar emprego em 2009 quando me formei no magistério.Tudo ia bem nas entrevistas até a maldita pergunta:"Em que lugares você já trabalhou?"
    "Ah,queremos alguém com experiência…"
    Não importa a geração,jovem recém-formado sempre se ferra!

  2. Eu não sei que que vai acontecer com o Brasil daqui alguns anos se as empresas continuarem negando serviço para as pessoas e colocando a culpa na população o país vai se transformar em um bando de saqueador esses ladrões Por que a população não vai ter dinheiro mas para sobreviver vai virar caos e guerra 😢

  3. Isso aí não é bem verdade não eles não contratam pessoa de nenhuma idade eu tenho quase 40 anos estou desempregada todas as empresas fecharam as portas para mim isso é frustrante eles falam que as pessoas não querem trabalhar mas eles que exigem demais e não escolhem demais.

  4. "Roupas inadequadas" = Você mulher não vai pra entrevista de cabelo preso, sem pintar, e com roupa social. Você vai do jeito que você gosta e como se identifica como gente, e nos nao gostamos disso nessa empresa.

  5. Isso tudo sem falar no conto do " piso da categoria. " O cara estuda bastante e se forma em engenharia civil. Aí ele vai ver que a classe patronal tá c…………. e andando para o piso da categoria. Se não aceitar trabalhar por menos, vai continuar desempregado.

  6. Engraçado… O que eu mais tenho visto é a geração z ser contratada. Minha amiga de 20 anos ainda na faculdade nunca fica parada por muito tempo e está estagiando no Bradesco.

    Na minha opinião parece até que eles preferem a geração z

  7. Se fosse um empresário só pensava quem tinha mais de três filhos e mais de 35 anos tendo filhos vão pesar duas vezes antes de pegar atestado não vão perder dia porque de os insetos pra tratar já os jovens falta pegar atestado mais não tiro a razão deles porque trabalhar não dá futuro 😂

  8. Ja contratei um que parece que tinha tdah, esquecia facilmente as coisas, nao conseguia contar de 1 a 10, nao chegava no horario, ficava no celular, muito fraco, tive q manda embora. Essa geracao e fraca complicado demais

  9. Hoje em dia tá bem complicado contratar jovens. Falta responsabilidade, falta vontade de aprender, falta educação e bom trato no ambiente de trabalho, falta até mesmo um pouco de inteligência (essa é a primeira geração menos inteligente que a anterior).

  10. O problema nao e a geracao Z, estou no mercado de trabalho a 16 anos o que eu percebo e que as empresas são em sua grande maioria gerenciada por gerações como a boomer e a X, ou seja o erro das empresas e contratar pessoas e não treina-las joga a pessoa na função e vem os problemas de falha de execução, o gestor joga a culpa no funcionário e diz que ele e um péssimo profissional.
    Está faltando empatia pois o funcionário precisa de confiança para executar as tarefas.

  11. Nada mudou, o mercado de trabalho já não contratava a minha geração, e eu sou Millennium, e também não contratava os baby boomers quando nos primeiros empregos. Um único motivo, preconceito e discriminação. Nada novo no cenário do mercado de trabalho.

  12. Eu acho que nós jovens devemos aprender uma segunda língua e mudar desse país, nem presidentes de direita nem esquerda tem qualquer plano de desenvolvimento para nossa faixa etária. Deixa a bomba da previdência estoura no colo daqueles que nos atacam.

  13. Geração Z é a geração que vai revolucionar o mercado de trabaho juntamente com a IA. Foi-se o tempo de viver pra trabalhar , se exigbir com cargos ou ganhar a vida com esses tipo encenação corporativa. As novas gerações estão cag@nd@ para velhos padrões de idealismos.
    Hoje em dia é uma troca mútua. Se o papel da empresa é apenas gerar lucro sem absorver problemas humanos e gerenciar vidas forma motivadora e positiva, brevemente estará fadada ao cancelamento pelas novas gerações.

  14. Eu pessoalmente acho que o problema é simplesmente a questão comportamental , ninguém quer correr o risco de ver seu investimento ir a decadência por causa de indivíduos mimados ,frouxos ,que núnca estão dispostos a assumir responsabilidades .

  15. Sempre há razões (muitas vezes inexploradas) para não contratar. O fato é óbvio. Ser CLT está cada vez mais tóxico. O ideal é trabalhar por conta mesmo e pagar o INSS como autônomo (opinião pessoal).

  16. Por que essa moda de tratar jovem como ser de outro mundo, cara? Ficam chamando de geração z, p, alfa, ômicron e o escambau. Pra quê isso? Esse pessoal que fala isso foi jovem também não?

  17. Sabe o que eu acho engraçado? As enpresas hoje em dia querem que vc der o melhor, aprenda na velocidade da luz, mas nao tem paciencia pra ensinar e nao dao tempo ao tempo pra o jovem aprender, querem tudo pronto e nunca estao satisfeitas com seu desempenho.
    O problema esta nas empresas e nao na geração

  18. Parabéns pelo vídeo, excelente materia, a GERAÇÃO Z , Está no caminho certo , se unam pelas REDE SOCIAIS por ideais maiores e melhores, unidos encontrarão o caminho
    1 cabeça pensa bem mas milhares de cabeças pensam muito melhor, vocês veem o obstáculo, pensem em como supera lo, tudo tem saídas e soluções, uma melhor que a outra, não deixem a cabeça fundir, sem ela o corpo perece, …
    😊

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