不知道主管的 MBTI 類型？真的沒關係！
雖然 MBTI 能幫助我們推敲一個人的思維偏好，但在看完整影片前，想先提醒大家：職場上的表現，並不總是和 MBTI 類型畫上等號。
這點非常重要。因為我們都會根據當下的外在環境、團隊氛圍，甚至是過去累積的人生經驗，展現出「有別於天生傾向」的外顯行為。
心理學工具的初衷，是為了提供溝通的切入點、幫助我們理解人的多樣性，請別讓這四個字母成為框住自己和對方的限制。試著去感受主管當下的狀態，好好對焦彼此的期待，你會發現，職場溝通其實可以省下很多無謂的內耗。
👉完整影片在YouTube #雪力的心理學筆記
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這形容很貼切 不愧是老師🤛
（INFP）我跟別人講意見不同的事情，都要先在心裡過一大堆小劇場。這下可好了，已經不是水泥乾不乾的問題，而是J型人已經蓋出高樓大廈了，我才好不容易吐出一句： “我覺得這計畫有一點小風險….” 沒戲啦😭