После почти пяти лет работы в одной компании у меня сначала обнулили индексацию зарплаты, а теперь отменили один день работы из дома. На первый взгляд — мелочь. Но для меня этот четверг давно был не просто WFH, а одним из последних кусочков собственной жизни внутри обычной пятидневной рабочей недели.
В этом видео я говорю о работе в найме, западной корпоративной культуре, лояльности сотрудника и о том, сколько на самом деле стоят договорённости, если другая сторона может изменить их в любой момент. Меня выслушали, со мной разговаривали корректно и уважительно — но в какой-то момент я понял: меня слушают, но я вообще не участвую в принятии решения.
Это продолжение моего разговора о собственной стратегии жизни, капитале жизни, потреблении и возможности сказать «нет». Старая машина, отсутствие лишнего кредита, финансовый запас и принцип «мне достаточно» неожиданно оказываются не просто вопросами экономии. Они дают человеку варианты и уменьшают зависимость от решений работодателя, банка или любой другой системы.
Я не могу контролировать работодателя, корпоративную реструктуризацию или чужую стратегию. Но могу пытаться контролировать степень собственной зависимости от всего этого. Возможно, именно в этом и начинается настоящая свобода.
Игорь Никонов / Igor Nikonov
Никонов ЛАЙФ: ЖИТЬ!
Таймкоды:
00:00 — У всех есть стратегия. А у меня?
01:05 — Меня лишили последнего
02:40 — Обнуление оказалось процессом
04:20 — Как работает корпоративный процесс
05:55 — Меня слушают. Но я не участвую
06:50 — Я здесь пять лет
07:55 — Нас передают дальше – новому “хозяину”
08:25 — Когда человек превращается в ресурс
10:35 — Функция системы против жизни человека
11:11 — Меньше кормить — больше доить
12:00 — Старая машина и возможность сказать «нет»
14:20 — Что я действительно могу контролировать
15:20 — Чем человек отличается от барана
Полезные ссылки:
Мы всё делаем правильно. Почему тогда жизнь проходит мимо
Сколько жизни стоит новая машина? –
Я выбрал жизнь — и получил ноль –
#ИгорьНиконов #НиконовЛАЙФ #РаботаВНайме #ЖизньПосле45 #ЛичнаяСвобода #РаботаВАвстралии #КорпоративнаяКультура #СтратегияЖизни #СвободаВыбора #КапиталЖизни
Второй канал –
Telegram (канал): t.me/igornikonoff
Telegram (личный): @Igorniko78
VK: id1637084
source
Игорюш вместо долгого видео коротко пару предложений: "Если хочешь командовать и управлять в предприниматели и сам отвечай за свой бизнес. Если идёшь в найм, то не нужно участвовать в процессах и делать аналитики. Просто отработал и забыл, ухудшились условия увольнительную на стол. Если это всё равно хорошая,выгодная для тебя работа тогда – плюнул, забыл. Пошёл на мотике кататься"
Во первых, Не думаю, что это "последнего" лишили, это этап процесса.
Второе, вас " не отмывают" перед сдачей, а "выжимают". Пытаются максимум выдавить себе здесь и сейчас, а что там будет после перехода их уже не волнует.
Бизнес в Австралии трудно организовать, поэтому многие просто пашут на дядю
Аналогия про скот – очень уместна. Ну как ты передашь работников, которые "на расслабоне" с одним днем работы из дома?
Надо передать "на всю сумму", чтобы потом не было разговоров "я к вам пришел с одним днем WFH"
Хаха – везде так!!! В Канаде федералов с 6 июля обязали перейти с 2 дней в офисе на 4 дня в офисе. Пока 1 день дома остался, но все равно "прощай 6,5 лет халявы работы из дома"
Дык работа по найму, а как Вы хотели ? Идите в предприниматели или открывайте фирму 😅
Именно по этому, я живу в России, и у меня свой бизнес, пусть небольшой, и я не миллиардер, и нет столько свободы как думают те у кого бизнеса нет, но нет этой системной надстройки надо мной из боссов, этой пищевой цепи…
Продолжительность и качество нашей жизни, не интересуют систему. Ей нужен концентрат жизненной энергии конвертированный в валюту и желательно побыстрее.
А после того когда нас выжмут и выбросят, система найдет другой наивный фрукт с амбициями и желаниями.
Чтобы что-то получать, нужно что-то отдавать.
Простая формула: счастье прямо пропорционально свободе и обратно пропорционально количеству желаний.
Фактически человек отдает минуты, дни, месяцы, годы в обмен на вещи физического мира.
Дурачек меняет жизнь на фантики, вместо того, чтобы наслаждаться ею, довольствуясь тем что имеет.
Мир заточен сатаной и вывернут на изнанку где счастье приравнивается к деньгам и обладанию чем либо.
Делается все, чтобы человек бежал за морковкой от колыбели до могилы.
Мужик, ты такой наивный в своих рассуждениях)))) Ты или хозяин бизнеса или наёмный рабочий )))) Такова жизнь!!!!
Как же верно подмечено!🤝
«Мне достаточно – это степень моей независимости»
Respect
Был разговор с начальником о прибавке к зарплате по истечению времени и инфляции . Ответ такой :- Есть ещё вакансия на определённый вид работы ! Получается это повышение нагрузки и в моменте рабочего дня другая деятельность . Мысли дурные , не рвать попу , уйти молча или дурить как молодёжь (зумеры).
Не рнавится – уходи к другому или работай на себя. Смысла ныть нет. Может они хотят заменить вас суетливой и морально стойкой молодожью и подвигают к увольнению таким образом.
Можно я позволю себе предложить небольшую корректировку реальности дабы уменьшить, на мой взгляд, преувеличенную трагичность и неотвратимость «западной бюрократической машины»?
Я часть такой машины. Я нанимаю и увольняю людей на своих проектах. Я считаю то что можно, наверное, притянуть за уши к буквам KPI.
Дело все в том, что никто не знает ваши личные обстоятельства потому что вы не общаетесь со своим руководителем. А если общаетесь то только по работе. Категорично сказал, понимаю, где-то может быть это не так полярно.
Но главное что я хотел сказать – когда компания большая или хотя бы средняя – несколько сотен человек – уже сложно знать личную историю и текущие обстоятельства каждого. И вот когда приходит ко мне на годовом ревью сотрудник и говорит «я все понимаю, но как бы от рынка я отстал уже на четверть зарплаты, бонусов больше нет, а неопределенность будущего стала ниже. Я хочу таких~то денег. В другом случае я серьезно рассмотрю другие варианты работы на рынке.» я обычно отвечаю «я знаю. Спасибо что поделился. Я сделаю все что я смогу, все что зависит от меня. А если не получится – я тебе помогу готовиться к собесам, выделю время на них и еще дам хорошие рекомендации.» и я при этом прекрасно знаю что мог бы к каждому сотруднику так же пытаться выровнять зарплату к рынку. И я внезапно так и делаю. Другое дело что когда в компании бюджет есть на недорогих синьоров по ценам средних мидлов, то все что я могу – закрывать самые критичные ситуации. Да, я репорчу всю картинку по своим ста сотрудникам, я знаю кто и насколько оплачен, я знаю кто сколько приносит денег, а кто – мультипликатор, а не маржинальный ресурс. И приходится иметь раунды и раунды торгов с владельцами бюджетов о том как бы это так выкрутиться чтобы повысить зп всиеднем не на инфляцию в 6-10%, а на позорные 2-3%. И в итоге именно те люди что приходили ко мне лично – чаще попадают в списка вида «не повысим – в итоге потеряем больше чем вы пытаетесь сэкономить». И тогда срабатывает, но не всегда. И тогда я иду дальше – стараюсь сделать внеочередной пересмотр, или сделать более сильные рекомендации на очередном ревью и тп.
И вот тут так получается что некоторые люди не показывают что вообще что то не так , а у других все хорошо и они постоянно требуют еще. Через общение я могу понять как быть.
А вот в моделях, когда ваш прямой руководитель этим не интересуется, его руковод уже никогда не узнает о вас как о личности, и никто вообще ваши интересы не защитит.
Почитайте the manager’s path.
До поры вы конечно можете говорить системе "нет". А потом будет очень узкий выбор…
Так инфляция – это кого надо, инфляция😂. Мы в эту категорию не входим. Люди – это нефть.
А все эти перформансы и прочее – это система. Параметры в формуле успеха. Но, – это не твоя формула и не твоего успеха. И будь ты хоть святым – оценивать тебя будут по совокупности параметров.
И будем честными😂. Есл бы вы были владельце бизнеса – вы бы поступали бы, точно также. Система.
Логичен вопрос: что же делать?😂 Ответа конечно нет. Если бы он был, и если бы его знало большинство – Система бы развалилась. Таков сам принцип любой системы.
Но хотя бы, но как-то:
1. Одиночество. Или (что гораздо труднее обеспечить – дисциплина и единоначалие в семье. Почти невозможно. Для чего: следование СВОЕЙ Системе – а не общественной.
2. Статьи расходов. Полное понимание
3. Рациональность. Все – что не обеспечивает твою безопасность, суть мусор и потеря твоих ресурсов
4. Отдавать свое время, силы, нервы, здоровье (а это все, что есть у тебя изначально) – строго для обеспечения твоей безопасности.
5. Возникают излишки – ура! Это твоя подушка безопасности. И твои хотелки.
6. Важно: понимание правды об устройстве мира.
Примерно и не точно. Все это будет – если будет понимание и самодисциплина.
Да, жёстко и жестоко. Но блин – а к нам, к мужчинам – как относятся-то? Так же.
Про то, что нам навязывают "ответственность". А я и не спорю: мужчина должен быть. Но дьявол как всегда, в деталях.
Ответственность бывает двух видов:
1. За себя и перед собой. Это нормально – тк даёт шансы на выживание именно тебя.
2. Ответственность за что-либо ещё. И это нормально. Ты едешь на своем авто, к примеру. И ты несёшь за него ответственность. За заправку, за внешний вид, за функционал, за исправность. И ещё – за то, что если ты сделаешь что-то не так, если кто-то пострадает от этого – ты ответишь. Те, получишь наказание. Твое право тут – комфорт. Твоя ответственность – возможность получить наказание. Или убыток, в любом смысле
И вот та самая деталь: ты можешь – и должен, взять ответственность, да. Но лишь в том случае, если ты этим владеешь, за собственность. Но если, к примеру, твоя девушка хочет поехать на Мальдивы, да ещё и с подружками – а ты запрещаешь. Причем понятно, что тут минимум, несколько опасностей. Потеря девушки, дыра в бюджете, бестолковые по сути траты. Эта поездка – не повышает вашу общую безопасность. Ни твою, ни ее, ни общую – если вы, – семья. В пределе: тебе привезут беременность и обманут – твой это, твой! Помнишь, мы перед отъездом на Мальдивы – туда-сюда? (И ты всю жизнь, будешь растить чужое семя – а не свое). Или: найдут себе, боле ответственного. И измена, и развод. Тебе – раздел имущества, алименты. Разбитый кусок твоей жизни.
А тебе скандал, неподчинение, истерики и угрозы. Шантаж через общение и секс. Так это твоя девушка, твоя семья? А если нет, то о какой ответственности, может идти речь?
Автор упускает из виду то, что времена бывают разные у компании. Бизнес он про рынок и явление временное, есть прибыль есть штат. В хорошие времена компании обрастают жирком, раздают удалённые дни, дают премии. В сложные времена режут зарплаты и плюшки, часто штат. Плюс все компании постоянно меняют структуру и работник меняет отделы, руководителей, правила.
Ревью персонала абсолютно точно не учитывает того, что было последние 5 лет иначе по этой логике можно было ударно работать пятилетку, почивать на лаврах. Смотрят текущий результат и если там есть просадки, вносят корректировки. Премию по итогам ревью тоже никто не гарантирует, она может быть, а может и не быть. К этому надо относиться ко всему спокойно. Делай что можешь и будь что будет.
Если на фирме взялись считать людей за баранов- первый признак того что надо искать работу. Проще людям рабочей специальности, сложнее менеджерам всяким, банковским работникам- они десятилетиями в одной обойме и больше ничего не умеют. Военные, копы- тоже 25 лет в Системе и что они умеют? Да, пенсия но это гроши, помогает только то что молодой и здоровый списывается, молодость это большой плюс…
Так , на что жалуемся ? Зарплата маленькая , или отношение – не нравится ? Я за свои 54года только 2года работал на "папу Карло". Нестабильно , но свободно(в определённых рамках) ! А работать на кого-то ? Ребята , даже любовниц – меняют!
Это ещё фигня. Когда вы осознаете под конец жизни, что всё время болтались в коконе, двигая лишь ножками на "работу" в VR-шлеме ) Вот эта последняя мысль перед биореактором – и будет самой ценной в вашей жизни! 😜
в жестоком капитализме нет места для личности и для социализма ..это взаимоисключающие вещи
Допизделся😅
Вы явно не профессиональный психолог ! То ,что с вами происходит – кризис идентичности . И завышенные ожидания от других. Некий инфантилизм и идеализация . Никто никому ничего не должен в этом мире . Качество вашей жизни – результат ваших собственных выборов !
Свобода – это очень взрослый процесс ! Вопрос вашей готовности к этому 😉 Готовность нести ответственность за свои выборы 🤷
Вот Вы умчались в свое псевдо царство и у нас начались проблемы с бензином, куда бензин дели❓😂😂😂😂😂