A Geração Z (aquela dos nascidos entre 1996-2010) tem causado um bocado no mercado de trabalho, pelo modo bastante diferente com que encara o mundo, as relações profissionais e suas ambições em relação ao mundo corporativo.
Neste vídeo, que é quase uma aula completa sobre o assunto, a gente vai conversar sobre como atrair e reter os MELHORES talentos da Geração Z. Vamos investigar as razões que fazem com que tantos jovens mudem de emprego com tanta rapidez, e no lado reverso, porque tantas empresas têm manifestado insatisfações com essa nova safra de jovens profissionais.
Mais do que isso, o que as empresas podem (e devem) fazer para resolver esses conflitos geracionais, alinhando expectativas e se adaptando a uma nova realidade do mercado de trabalho.
Se você quer uma palestra personalizada sobre diversidade geracional, conflitos de gerações, criatividade e inovação, com o Palestrante Alexandre Correa, contate nossa assessoria pelo e-mail: assessoria@alexandrecorrealima.com.br .
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Gerações X, Y, Z (Millenials) e Baby Boomers:
Gerações: qual é a sua?
A Geração Z não gosta de trabalhar?
Muito bom Alexandre, da Mind (pesquisas) às palestras corporativas, sou seu fã!
Eu acho que ê a falta de educação que causa esse comportamento nessa geração z os pais ñ educa seus filhos e nen impoem limites e ñ vai ser as empresas que vai encinar. Amei esse vídeo.
Irmão, seus vídeos são geniais
Adorei tanto as reflexões sobre o contexto da Geração Z, quanto suas propostas de como lidarmos com estes desafios.