Épisode 26 | Pourquoi tant d’entrepreneurs souffrent en silence | Mikaël Bruzzese



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À seulement 16 ans, Mikaël commence à se poser les grandes questions que plusieurs d’entre nous se poseront un jour : Qui suis-je? Pourquoi suis-je ici?

Cette quête de sens le pousse à méditer pendant des heures chaque jour afin de mieux se comprendre. À 18 ans, il découvre l’ayahuasca, une expérience qui marquera profondément son parcours et sa vision de la vie.

Quelques années plus tard, alors qu’il bâtit son entreprise, il réalise que de nombreux entrepreneurs autour de lui vivent du stress, de la souffrance et des relations de travail difficiles. Il comprend alors que les véritables transformations ne passent pas uniquement par les stratégies d’affaires, mais avant tout par l’être humain.

C’est de cette réflexion qu’est né L’Entrepreneur Conscient.

Aujourd’hui, Mikaël accompagne les entrepreneurs à développer un leadership plus humain, à améliorer leurs relations et à bâtir des entreprises davantage alignées avec leurs valeurs. Selon lui, lorsque l’on transforme l’humain, les résultats en affaires suivent naturellement.

Dans cet épisode, nous discutons de quête de sens, de méditation, d’ayahuasca, de développement personnel, d’entrepreneuriat conscient et de l’importance d’aligner l’être avec le faire.

Bonne écoute! 🙏🏻❤️

Pour joindre Mikaël :
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22 Comments

  1. 💬 Selon vous, est-ce qu’on peut vraiment réussir en affaires sans être aligné avec soi-même?

    J’ai hâte de lire vos réflexions 👇❤️

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  2. La partie sur les cercles d’hommes m’a vraiment interpellé. On parle encore trop peu du besoin qu’ont les hommes d’avoir des espaces sécuritaires pour exprimer leurs émotions. Quels changements observez-vous le plus souvent chez ceux qui participent régulièrement à ces cercles? 🤔

  3. J’ai trouvé ça vraiment intéressant d’entendre que la vulnérabilité peut être une force, et non une faiblesse. Je pense qu’on aurait besoin de beaucoup plus d’espaces comme ceux-là dans nos communautés. C’est un excellent épisode! ❤️👏

  4. J’ai trouvé la discussion sur les cercles d’hommes vraiment puissante. Dans une société où on s’attend souvent à ce que les hommes portent tout en silence, créer des espaces où ils peuvent parler sans avoir peur d’être jugés peut être profondément transformateur. Quel est le changement le plus inattendu que vous avez vu chez quelqu’un après avoir intégré un de ces cercles?

  5. J’ai beaucoup aimé l’idée que la transformation personnelle vient avant la réussite professionnelle. Pensez-vous qu’un leader qui ne travaille pas sur lui-même finit par transmettre ce déséquilibre à toute son équipe? 🤔

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