Analyse du document confidentiel de France Travail, révélé par Radio France, qui détaille l’algorithme d’intelligence artificielle utilisé pour cibler le contrôle des demandeurs d’emploi. On décrypte les 26 variables, le biais sur les métiers en tension et les bas revenus, et l’erreur d’équité statistique du modèle.
Le document leaké sur cette page (pour soutiens et membres) :
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0:00 Intro : L’IA qui traque les chômeurs
0:57 Droits, devoirs et équité des demandeurs d’emploi
2:20 Les chiffres explosifs du contrôle
3:27 Métiers en tension : le biais qui vise les précaires
5:36 L’IA, Valoriad et les 26 variables
8:24 Les résultats : le détail qui rend fou
13:19 L’erreur d’équité sur les salaires
16:45 Pour aller plus loin
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source
IMPORTANT UPDATE – Erreur de ma part, lorsqu’un demandeur d’emploi ne déclare "aucune activité au cours des trois derniers mois", cela signifie qu’il n’a pas travaillé pendant cette période (et non pas qu'il n'a effectué aucune démarche, ce que je pensais lors du tournage).
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Le document leaké ici pour soutiens et membres de la chaine :
https://www.youtube.com/@ThomaslIngenieur/posts
Ils font ça depuis le début de l’année. Pareil à la CPAM
Et je vous rappelle que les gens cotise pour avoir cette allocation donc si on ne donne pas l,argent cotisé à cet effet normalement cela s,appelle du vol
J'ai affaire a eux dans le cadre d'une reconversion suite à la reconnaissance tardive d'un handicap invisible…. Et comment dire il faut avoir les nerfs bien accrochés😂 .. heureusement j'ai une interlocutrice de choix qui a compris les enjeux de la situation
🤞🤞🙏😉👻✨🍀🍀😘
Le type, il est a l autre bout du monde et il travaille comme Ingenieur ( tant mieux pour lui, bravo) et il se permet de critiquer le Systeme français…. Il y a qqch de bizarre dans tout ça
leur but est de réduire artificiellement le nombre de chômeurs. pas de forcer les chômeurs à trouver un emplois. sinon ils calculeraient les allocations qu'ils te versent par rapport aux jours chômés dans le mois en l'ajoutant à ta paie alors qu'actuellement le mode de calcul c'est: allocations pour 1 mois de chômage – salaire perçus durant le mois= l'allocation qu'ils te versent réellement. ça à été un douche froide quand je m'en suis rendus compte, j'avais travaillé 1 semaine dans le mois et espérais avoir plus d'argent résultat j'aurais rien branlé ça aurais été pareil.
on ne nous demande pas nôtre avis pour nous prélever des allocations chômages je vois pas pourquoi il faudrait montrer pâte blanche pour récupérer nôtre pognon.
Non mais alors là, c'est vraiment de pire en pire… quelle honte !
France, travaille !
Je devais continuer un pape IAE en 2021je me suis donc inscrite mais je n'est jamais reçue de réponse depuis cette année depuis je cherche un travail mais sans aide comment voulez vous faire il serais temps de changer la façon d'aider les gens au lieu de leurs faire des remarques
Bon courage, j'ai pas de réseaux sociaux
Belle France ! 🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮
Ca veut encore dire qu'une entreprise privée va s'engraisser sans pour autant avoir de résultats….
L'arnaque, comme d'habitude
Bande d'escrocs!
Il ferait mieux de diminuer le prix du carburant, de certaines autres choses avant… Tous ces escrocs !!!
Ensuite revoir l'économie pour éviter l'évasion fiscale…
Puis enfin , en effet, mettre au travail les qqs fainéants qui profitent des aides …
De plus France travail, qd vous allez en agence,ça court partout, ils sont 10 à ne rien faire, pour juste vous dire du blabla majoritairement,peu de conseillers ont une réelle conscience pro, le reste une majorité de planqués … . Il faudrait revoir ce point également…
Sans compter que l'administration sous-traite aussi des entreprises privées… Cherchez l'erreur !
Même ça on ne sait pas faire tellement on est médiocre…
C'est qui cet énergumène ? A la base les allocations chômage sont un DROIT après cotisation sur nos bulletins de salaire donc il ne devrait JAMAIS avoir de contrôle…
Salut, il y a de bonnes choses dans ta vidéo mais t'as pas dit un seul bon point sur tout ça, je pense que t as peut être un biais de jugement si on est objectif ? Je respecte hein je vaut pas mieux mais comme perso j ai pas ce biais là sur ce point je te le signale psk bon quelle entreprise aujourd'hui n utilise pas un modèle de ML pour son activité, ce serait limite un comble s ils n utilisaient pas du ML car c est l un des cas d usage les plus obvious qu on puisse faire et puis ça sert probablement, tu dis toi même qu il yva des gens qui allaient en australie pendant 1 an, car le problème c est la fraude pas le contrôle car je ne sais pas si c est inscrit sur le doc mais peu de contrôles aboutissent à une sanction pour commencer et ensuite ils disent même qu avoir augmenté les contrôles avait réduit la gravité des sabctions avec plus d incitation à la redynamisation de l emploi : dobc contrôle n est pas sanction si t es dans les règles, tu exagères un peu .
Oui c'est sûr que tout ça, ça va régler le problème qu'il n'y ait pas autant d'emplois disponibles que de demandeurs d'emplois pour les statistiques 😅.
Ils ne sont pas là pour donner du travail mais pour misérabiliser la populace.
Nous devenons des futurs palestiniens en douceur comme la grenouille dans la casserolle.
Je ne vous comprends pas monsieur. L’équation est simple l état ne sait plus gérer le nombre de chômeurs. Il devient réellement difficile de trouver un emploi encore plus un emploi correctement rémunéré surtout en France. Peut importe qu’on utilise l’IA. La question est jusque quand les restrictions en hausse seront-elles acceptées ? Et cette question n’intéressera pas le gouvernement tant que les effets de ces restrictions n’ont un impact significatif sur la société. Et cela arrivera 😢
Quand on voit le coût total employeur et le salaire net à la fin, et qu'on travaille pendant une décennie, bah ce delta commence à faire dire que parfois ne pas cotiser pour toutes ces bêtises et mettre tout dans un placement serait largement plus profitable. Exemple, tu travailles pendant 10 ans, on t'a sucré la moitié de la valeur émise par l'employeur à ton compte(il faut regarder le super brut ce que l'employeur lache réelement pour l'employé), et s'il t'arrive un pépin on te fait chier après même pas 1 an, je commence presque à être du côté de ceux qui abusent du système quand je vois ça. Le filet de sécurité est tellement opaque dans son fonctionnement qu'on se demande presque s'il existe
France travail cela porte bien son nom. Les consultants sont très bien payés
C'est bien beau tout sa !!!, mais il faut pas oublier que ce n'est pas un cadeau que l'état nous donne des indemnités assurance chômage !!!!!, mais bien une assurance chômage que l'on ponctionne sur notre salaire, c'est donc un dû !!!!!!!!…… tout sa ponctionné sans nous demander notre avis !!!. Et quelquefois, certaines personnes ont étés ponctionné toute une vie sans avoir touché a leur assurance chômage !!!!….. Alors, traquer les gens je trouve sans un peu déplacer !!!!!!!!😤😤
L'IA c'est la fin de la vie il faut mettre fin a ce truc tout de suite.
Bonjour je me demande pourquoi tu Juge la France er les systèmes alors que tu n'y vit pas ?????? Occupe toi du pays où tu habite et ne nous pas Chier !!!!!!
Bonjour pourriez vous me faire parvenir ce document svp merci
Et pourquoi ne pas utiliser l'IA pour la fraude fiscale ou l'optimisation fiscale….non commençons par le chômeur 🤔🤔🤔
France travail prennent 15% du budget d'allocation chômage, 7 milliards c'est du vol ! Sans parler des contrats externes d'accompagnement pour gaver les copains pantouflards !
Et le budget IA c'est déjà 100 millions pour le développement!!!
C'est pas le rôle de l'état de contrôler.
Supprimer france travail par un skill et routine Claude serait plus utile pour une personne à la recherche d'un emploi !
L’accroissement des contraintes de conformité imposées aux usagers — illustré par l'exigence d'actualisation algorithmique régulière des CV — impose, au nom du principe d’équité, une stricte réciprocité des obligations.
En matière de régularité contractuelle et d'audit des pratiques, la conformité ne saurait s'exercer à charge unique. Mentionner expressément dans un dossier de candidature les prescriptions légales impératives incombant à l'employeur (telles que la prise en charge de 50 % des titres de transport au titre de l'article L. 3261-2 du Code du travail, ou le respect du droit à la déconnexion de l'article L. 2242-17) relève d’une démarche de transparence et de prévention des risques.
Loin de constituer une entrave au recrutement, cette structuration des données rétablit l'équilibre synallagmatique dès la phase précontractuelle. Dès lors que le comportement du candidat fait l’objet d'un contrôle de diligence automatisé, le rappel des charges légales de l’entreprise devient la condition sine qua non d'un cadre de régulation bilatéral et équitable.
Détourner les règles du CV pour en faire un outil à double sens est une excellente réponse tactique à l'infantilisation des demandeurs d'emploi. Transformer cette contrainte d'actualisation régulière en rappel des obligations patronales permet d'inverser le rapport de force tout en nourrissant l'IA de tri avec du contenu textuel « frais ».
Intégration stratégique : La section cv « Cadre de collaboration »
Pour éviter qu'un recruteur ne perçoive la démarche comme agressive, la clé réside dans une formulation ultra-professionnelle, présentée comme vos critères d'intégration standard.
Mobilité & Transports : Prise en charge obligatoire de 50 % de l'abonnement de transport collectif (Art. L. 3261-2 du Code du travail) ou application du Forfait Mobilités Durables.
Équilibre de vie : Respect strict du droit à la déconnexion hors des heures contractuelles (Art. L. 2242-17).
Santé au travail : Postes de travail et équipements ergonomiques conformes aux normes de prévention des TMS (Troubles Musculosquelettiques).
Évolution & Formation : Garanties sur la tenue des entretiens professionnels biennaux et l'accès au plan de développement des compétences (Art. L. 6315-1).
Les bénéfices de cette tactique
Leurre algorithmique efficace : L'ajout de ces blocs de texte juridiques modifie la structure de votre fichier, validant le critère de « CV fréquemment mis à jour » exigé par les algorithmes de contrôle.
Filtre anti-entreprises toxiques : Un recruteur refroidi par le simple rappel du Code du travail vous évite de perdre votre temps dans une structure qui néglige les droits élémentaires des salariés.
Putin il est de quel coté lui c'est un CSC se mec